Buscamos incorporar un Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar los procesos del área, brindando soporte a la operación y acompañando la gestión diaria del personal de los distintos locales.

Responsabilidades

• Gestionar y mantener actualizada la documentación del personal: legajos, comprobantes de estudio, cédulas de identidad, carnés de salud y datos de los colaboradores.

• Recopilar, controlar y consolidar las novedades para la liquidación de sueldos: horas extras, descansos trabajados, comisiones, ausencias, licencias, adelantos y modificaciones de carga horaria. Preparar y enviar la información al estudio contable.

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas laborales, filtrado de CV, entrevistas, consultas de referencias y selección de candidatos.

• Coordinar los procesos de ingreso y egreso de personal: propuestas laborales, comunicación de condiciones, altas y bajas en BPS y elaboración de contratos.

• Administrar y controlar las licencias reglamentarias, vacacionales y por estudio, manteniendo actualizados los registros correspondientes.

• Elaborar convenios y gestionar modificaciones de las condiciones laborales y de las cargas horarias.

• Redactar y gestionar amonestaciones, notificaciones de suspensión y otras medidas disciplinarias.

• Administrar y realizar el seguimiento de la plataforma HUMAND: altas de colaboradores, control de marcaciones, horas trabajadas y resolución de inconsistencias.

• Coordinar los viajes al interior de supervisoras y encargadas, gestionando pasajes, hospedajes y viáticos.

• Gestionar los uniformes de los distintos locales: relevamiento de necesidades, pedidos, distribución y control de stock.

• Responder solicitudes de referencias laborales en coordinación con supervisión.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.

• Experiencia previa en posiciones de gestión de Recursos Humanos.

• Conocimientos de administración de personal y normativa laboral.

• Experiencia en preparación y control de novedades para liquidación de sueldos.

• Manejo de Excel y herramientas informáticas.

• Se valorará experiencia con plataformas de gestión de personal y control de asistencia, especialmente HUMAND.

• Perfil organizado, proactivo, resolutivo y con atención al detalle.

• Buen manejo de las relaciones interpersonales y capacidad para trabajar con diferentes equipos y niveles de la organización.

Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 hs. y viernes de 08:00 a 16:00 hs. (44 horas semanales).
Ubicación: Cordón.